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創(chuàng)新黨建工作方法  提升黨建工作水平

      ——集團黨委與各基層黨組織簽定年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

近日，市投資集團黨委結(jié)合市國資委黨委年度黨建目標(biāo)工作任務(wù)，結(jié)合自身實際，認真制定了《2015年度基層黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，將基層黨建工作任務(wù)細化為6大項33小項，集團黨委書記與1個黨總支書記、7個黨支部書記分別簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，督導(dǎo)基層黨組織書記認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。

為全面完成2015年黨建工作任務(wù)，推進企業(yè)的經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型改革等各項工作，市投資集團黨委大膽探索黨建工作的新途徑、新方法，黨委書記首次與基層黨組織負責(zé)人簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，采取量化考核指標(biāo)的辦法，將黨建工作考核分為基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等多項具體內(nèi)容，每一項內(nèi)容設(shè)定分值，進行細化量化，實行百分考核。年末，黨委將抽調(diào)人員組成專項考核組，深入各子公司對支部黨建工作和黨支部書記落實黨建工作責(zé)任制情況進行全面細致的檢查，努力做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實、同考核，并將考核結(jié)果與黨組織班子成員獎懲掛鉤，作為選拔任用黨員干部的重要依據(jù)之一。在今后的工作中，市投資集團黨委將不斷健全黨建考核評價機制，將黨建工作考核常態(tài)化，既保證了黨建工作責(zé)任制的落實，又充分調(diào)動了黨務(wù)干部工作的積極性，增強了黨建工作實效性。

（信息來源：黨辦）